Standardy Ochrony Małoletnich

I. Podstawowe zasady relacji między personelem a dziećmi

1. Pracownicy Przedszkola „Witaminka” traktują dzieci z szacunkiem, uwzględniając ich godność oraz potrzeby rozwojowe.

2. W naszym przedszkolu niedopuszczalne jest stosowanie jakiejkolwiek formy przemocy: fizycznej, psychicznej czy słownej.

3. Personel jest zobowiązany do zachowania profesjonalnego dystansu, jednocześnie zapewniając dziecku poczucie bezpieczeństwa i wsparcia emocjonalnego, nie wykluczając bliskościowego, empatycznego podejścia do podopiecznych.

4. Każdy kontakt fizyczny z dzieckiem (np. przytulenie w sytuacji smutku, pomoc przy czynnościach higienicznych) musi być adekwatny do sytuacji i podyktowany dobrem dziecka.

II. Podstawowe zasady relacji rówieśniczych

1. Dzieci w przedszkolu są uczone szacunku do granic innych osób. Niedopuszczalne jest bicie, wyśmiewanie czy wykluczanie rówieśników. Nauczyciele i personel placówki reaguje na każdą formę agresji rówieśniczej.

2. Wszelkie przejawy agresji w grupie rówieśniczej skutkują niezwłocznym powiadomieniem rodziców dzieci w celu podjęcia wspólnych z przedszkolem działań wychowawczych.

3. Dzieci mają dostęp do wspólnie wypracowanego, zrozumiałego kodeksu w formie piktogramów, zawierającego standardy ochrony małoletnich panujące w przedszkolu.

III. Bezpieczeństwo w grupie mieszanej

1. Ze względu na obecność dzieci w różnym wieku w jednej grupie, wprowadza się dodatkowe zasady:

a) Nadzór nad relacjami

Nauczyciele monitorują interakcje między starszymi a młodszymi dziećmi, aby zapobiegać przypadkowej krzywdzie lub dominacji.

b) Bezpieczna przestrzeń

Wyposażenie sali jest certyfikowane i bezpieczne dla najmłodszych uczestników grupy, przy jednoczesnym zapewnieniu wyzwań rozwojowych dla dzieci starszych.

c) Wsparcie w czynnościach

Zapewnienie dodatkowej pomocy personelu podczas posiłków i higieny, aby każde dziecko otrzymało wsparcie adekwatne do wieku.

IV. Zasady bezpiecznej rekrutacji personelu

1. Przed zatrudnieniem każdego pracownika (pedagogicznego, pomocniczego, administracyjnego) Dyrekcja przedszkola:

• Sprawdza dane kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
• Wymaga przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
• Weryfikuje referencje z poprzednich miejsc pracy, dbając o utrzymanie standardów wypracowanych przez ponad 30 lat działalności.

V. Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka

1. W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka (przez personel, inne osoby dorosłe lub rówieśników), dyrektor przedszkola podejmuje następujące kroki:

a) Zabezpieczenie dziecka

Odizolowanie od źródła zagrożenia i zapewnienie wsparcia emocjonalnego.

b) Karta interwencji

Sporządzenie notatki służbowej z opisem symptomów lub zdarzenia.

c) Zawiadomienie służb

W sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia niezwłoczny kontakt z Policją lub Prokuraturą.

d) Niebieska Karta

Uruchomienie procedury w przypadku podejrzenia przemocy domowej.

2. Po ujawnieniu krzywdzenia przedszkole przygotowuje „Plan pomocy dziecku” określający wsparcie psychologiczne, współpracę z poradnią i specjalistami.

VI. Ochrona wizerunku i danych

1. Publikacja zdjęć dzieci (np. na platformach społecznościowych, stronie WWW) wymaga pisemnej zgody rodziców/opiekunów prawnych.

2. Zabrania się utrwalania wizerunku dziecka w sytuacjach intymnych (toaleta, przebieranie).

VII. Edukacja dzieci i rodziców

1. Na terenie przedszkola regularnie odbywają się zajęcia, warsztaty i projekty dla dzieci o emocjach, szacunku, empatii i asertywności.

2. Dokument standardów ochrony małoletnich jest dostępny w holu przedszkola oraz na stronie internetowej, a rodzice są informowani o zasadach panujących w placówce przy podpisywaniu umowy.